Управление проектами - статьи
Постоянное отвлечение внимания разработчика, кроме
Постоянное отвлечение внимания разработчика, кроме снижения эффективности работы, имеет еще один отрицательный результат: трудность адекватной оценки фактических трудозатрат. Между тем, без фиксирования фактических затрат, разработчик теряет навык делать правильные оценки.
Не привлекайте разработчиков к секретарской работе. Разработчики часто ответственные и пунктуальные люди - у менеджеров, при всем к ним уважении, часто нет времени. Не чувствуя характер работы разработчика они могут, безо всякой задней мысли, скинуть половину звонков на них.
Если вы, конечно, не боитесь потерять разработчика. Помните, разработчик чрезвычайно ценит свою квалификацию. Хороший разработчик всегда сможет найти себе новую работу, а вы вряд ли легко найдете нового разработчика. Это в крупных организациях с развитым процессом разработки разработчика можно заменить без значительных затрат - а в такой небольшой компании, которая описывается здесь, разработчик может быть единственным носителем знаний о функционирующих программных продуктах, или вообще их единственным автором.
В изменяющемся мире бизнеса, например, в телекоммуникационном бизнесе, число задач, связанных с поддержкой существующих систем остается примерно постоянным. Небольшие изменения в существующем ПО требуются регулярно. В процессе разработки нового ПО число систем, которые необходимо сопровождать, растет. Что получается? Суммарное число задач растет со временем. Если разработчик говорит, что он перестает справляться с объемом задач, скорее всего это так. Возьмите еще одного человека, либо закажите разработку и сопровождение части ПО другим организациям.
Как руководитель, вы не можете быть в курсе всех последних изменений в мире разработки ПО. Вы можете считать, что человеку, который умеет программировать учиться больше не надо, вполне достаточно опыта, получаемого в процессе работы.Однако если разработчики не будут в курсе последних технологий, ваше ПО устареет очень быстро и станет сдерживающим фактором на пути к новым завоеваниям рынка.
Какой бы небольшой ни была ваша компания, такой документ просто необходим. Как минимум, он необходим разработчику, для того, чтобы знать, с кем контактировать по какому вопросу
Я не могу утверждать, что данный список является полным, и вполне вероятно, что можно дать еще некоторые рекомендации, такие, как, например, обеспечить разработчиков всем необходимым аппаратным и программным обеспечением. Дело в том, что я даю рекомендации относительно лишь тех пунктов, которые вызывали наибольшие проблемы в период моей работы в компании описываемого уровня.
Forekc.ru
Рефераты, дипломы, курсовые, выпускные и квалификационные работы, диссертации, учебники, учебные пособия, лекции, методические пособия и рекомендации, программы и курсы обучения, публикации из профильных изданий