Проблемы неисполнения

Для того, чтобы ваш сотрудник мог эффективно решить поставленную вами задачу, необходимо и достаточно выполнение четырех условий:

Понимание целей работы. Роль лидера «штурман». Задача лидера обеспечить общее видение целей и стратегии их достижения.
Умение ее делать. Роль лидера «образец». Задача лидера — научить, быть наставником и образцом для подражания
Возможность ее сделать. Роль лидера «помощник». Задача лидера обеспечить для этого все необходимые условия.
Желание ее сделать. Роль лидера «вдохновитель». Обеспечить адекватную мотивацию участника на протяжении всего проекта, на мой взгляд, одна из самых сложных задач лидера.